チャイナで僕の指示のもと、仕事している人に、「あなたと仕事ができて、ハッピーだ。あなたはよいリーダーです」と言われて嬉しかった。きっと少なからずお世辞も入っているんだろうけど、その言葉がもらえただけで嬉しかった。
俺のやり方は今も昔も個人の能力と向上心に依存する部分が大きいと思う。俺自身の理想を押し付けるつもりはないが、最大効用を得るためには、個々人の能力とやる気が向上しないことにはよい結果は絶対に得られないやり方だ。
そのやり方のもとで、自身の実力の発揮の仕方を知っているだけでなく、俺のやり方に同意してくれる人たちが自分のチームメンバーでいてくれることに感謝。また、かつて俺の上司だった人たちにも感謝。彼らの指導、指揮なくして、今の俺は絶対に有り得ない。